企業(yè)工會(huì)每年為家庭生活困難職工提供各類救濟(jì)款；
       企業(yè)給予子女考上大學(xué)經(jīng)濟(jì)有困難的職工學(xué)費(fèi)上的資助；
       企業(yè)為40歲以上的職工每年體檢并建健康檔案；
       企業(yè)為50歲以上的職工過生日，送蛋糕、送鮮花；
       企業(yè)組織全體職工3000余人到全國各地學(xué)習(xí)、參觀、旅游；
       企業(yè)為職工提供免費(fèi)的午餐、免費(fèi)理發(fā)；
       企業(yè)為職工發(fā)放賽車、照相機(jī)、手表、西服；
       企業(yè)年年為職工發(fā)放自榨放心的花生油；
       企業(yè)為職工籌建優(yōu)價(jià)集資房，先后共建有兩個(gè)家屬區(qū)，16棟樓房，852家住戶，面積7.66萬平方米；
       企業(yè)為職工購地免費(fèi)提供百年之后的歸宿；
         ……
       相信每一個(gè)晶牛人都不會(huì)忘記曾經(jīng)，不會(huì)忘記這些我們所看到的，所聽到的那一樁樁、一件件溫暖而又貼心的事……
       晶牛猶如生存的依靠溫暖的港灣，不僅為我們提供人生實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，為我們提供養(yǎng)老帶小的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)過去是我們生存的依靠，現(xiàn)在仍是我們的依靠。同時(shí)企業(yè)也靠我們同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能有企業(yè)的未來，自己的明天。眼下，晶牛正處在轉(zhuǎn)型升級退市搬遷的關(guān)鍵時(shí)期，在停產(chǎn)待運(yùn)的幾年艱難跋涉，但我們不能忘記我們的心和企業(yè)一起跳動(dòng)過：領(lǐng)導(dǎo)們上下班都以自行車代步，與職工一起住職工宿舍，與職工一起排隊(duì)打飯，與職工一起參加義務(wù)勞動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)私事用車、陪客人吃飯都按規(guī)定交費(fèi)，凡業(yè)務(wù)收受禮品大到貴重禮品、禮金、有價(jià)證券，小到一包茶葉、一包瓜子等累計(jì)價(jià)值數(shù)百萬元一律上交。20多年來，集團(tuán)處級以上干部每年除夕夜都要來到職工食堂為一線職工包餃子，并親自把餃子送到在崗位上的員工手里；企業(yè)先后有兩位集團(tuán)副總累倒在為企業(yè)發(fā)展奔波的路上，有數(shù)十名廉政標(biāo)兵、精神文明標(biāo)兵不斷涌現(xiàn)……
     “依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”一直以來是晶牛文化的宗旨所在。自改革開放二次創(chuàng)業(yè)以來，為真正使職工成為企業(yè)的主人，使晶牛2000多名職工90%成為股東。為使大家有更好的前景，不落后于時(shí)代，晶牛研制高科產(chǎn)品的步伐一直都不曾停歇，“三晶”“四耐”產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生，引領(lǐng)了十大行業(yè)的市場潮流。
      不僅在科研方面，晶牛還在社會(huì)科學(xué)中提出“廉政也是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)，建立廉政興企機(jī)制，堅(jiān)持和完善了招標(biāo)、招待費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、私事用車交費(fèi)、勞務(wù)調(diào)配、困難職工救濟(jì)、禮品上交等公開制度。同時(shí)，集團(tuán)及各公司還設(shè)立了廠長書記每月接待日制度、民主監(jiān)督崗和職工舉報(bào)箱，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，不論涉及到誰，決不姑息遷就，一查到底，保持干部隊(duì)伍的浩然正氣。此外，企業(yè)干部每兩年都要接受一次職工代表打分評議，作為干部職務(wù)升降的參考依據(jù)。因此，晶牛呈現(xiàn)“六無”現(xiàn)象：即“領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一人貪污腐敗，中層干部沒有一人跑官要官，青年職工沒有一人犯罪入獄，群眾沒有一個(gè)人上訪告狀，下崗職工沒有一人推向社會(huì)（本次退市進(jìn)郊之前），省、市組織部門多年考核晶牛領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一張反對票。
　    很多時(shí)間，晶牛月收入和年收入最高的都不是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，而是銷售業(yè)務(wù)員；20年來企業(yè)為職工發(fā)福利和獎(jiǎng)金，都是按照先外地后總部、先車間后機(jī)關(guān)、先工人后干部的原則進(jìn)行。
       晶牛集團(tuán)堅(jiān)持用毛澤東思想培育紅色企業(yè)文化，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于接受職工群眾監(jiān)督，企業(yè)風(fēng)氣正、民心順，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。帶出一支勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，走出一條“全心全意依靠職工辦企業(yè)，全心全意為職工辦企業(yè)”的紅色之路，企業(yè)內(nèi)“爭責(zé)任，爭處分，讓榮譽(yù)，讓獎(jiǎng)金”的現(xiàn)象屢見不鮮。見義勇為、救死扶傷、拾金不昧的行為蔚然成風(fēng)，被河北省委主要領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“一方凈土”。
       ……
       不忘歷史，不忘初心，不忘滴水之恩。晶牛是承載著2000多人乘風(fēng)運(yùn)航的一條大船，如今因退市搬遷受阻，大船航行艱難，員工20多月未開工資，但我們要相信有市委、市政府的大力支持，有集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全體員工逆境奮爭的強(qiáng)力信心，這條大船將沖破險(xiǎn)灘暗礁，一往無前。